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Diplomatura en Relaciones Sindicales Internacionales + IA
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Diplomatura en Relaciones Sindicales Internacionales + IA

Desarrollá habilidades para intervenir en el ámbito sindical y las relaciones laborales, profundizando en derechos de los trabajadores, negociación colectiva y resolución de conflictos, para colaborar en organizaciones, empresas y espacios de diálogo social.

Valor del módulo US$74 50% OFF US$37
Inscripción por única vez US$14 Duración9 meses / 9 módulos
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Video de presentación de ISE Cursos

✓ Delegados sindicales y representantes de trabajadores que buscan fortalecer sus capacidades de negociación y gestión de conflictos.
✓ Personal de recursos humanos interesado en mejorar el diálogo y las relaciones dentro de las empresas.
✓ Integrantes de organizaciones gremiales que desean comprender la legislación laboral y los desafíos de la globalización.
✓ Personas interesadas en la defensa de derechos laborales, la mediación y la cooperación entre instituciones.

Módulo 1

¿Qué es un Sindicato?

Los Objetivos de los Sindicatos

Principios del sindicalismo

Antecedentes del sindicalismo

Naturaleza de la Unidad y Pluralidad del Derecho Sindical

Concepción de la Unidad y Pluralidad Sindical

Clases diversas de sindicatos

Historia del movimiento sindical

Primeros años

Los años de La Internacional

La Segunda Internacional. Finales del siglo XIX

Inicios del siglo XX

Relaciones internacionales

Historia

Relaciones entre el sindicalismo internacional y las organizaciones sindicales

Módulo 2

Economía Política del Trabajo

Globalización y el Sindicalismo

Globalización, sindicatos y migración laboral: Viejos dilemas, nuevas oportunidades

Retos

Mutaciones

Trabajadores

Complejidad

Respuestas sindicales a la globalización

Módulo 3

Los sindicatos ante la globalización. ¿Hacia qué nuevas formas de solidaridad internacional?

El proceso de globalización y las transformaciones del contexto de las relaciones laborales

Crisis y dilemas del sindicalismo en el marco de la globalización

La acción sindical internacional: un breve repaso histórico a un camino tortuoso

La práctica internacional de los sindicatos hoy: realidades y límites

Hacia nuevas formas de solidaridades (internacionales) frente a la globalización neoliberal

Derechos Humanos en el Mundo del Trabajo

Concepto y fundamento de los derechos humanos laborales

Los derechos sociales en la estructura de los derechos humanos

Las singularidades de los derechos humanos laborales

La naturaleza jurídica y las obligaciones impuestas por los instrumentos internacionales de derechos humanos

Módulo 4

Derechos Humanos en el Mundo del Trabajo

El jus cogens laboral

¿Qué es el derecho al trabajo?

Antecedentes e historia del Derecho al Trabajo

Concepto en la legislación internacional

Relaciones Laborales

Técnicas y Herramientas para la Gestión del Conflicto Laboral

Cuatro técnicas para el manejo de conflictos laborales

La gestión de conflictos laborales empieza por aceptarlos

Módulo 5

Protección internacional de la libertad sindical y el sindicalismo internacional retos del nuevo milenio

Empresas Globales y Sindicatos Globales

Redes sindicales de trabajadores: desafíos globales y locales

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

GUÍA para resolución de conflictos en la empresa

Causas de los conflictos de trabajo

Tipos de conflicto laboral

Cómo prevenir conflictos laborales

Resolución de conflictos laborales en la empresa

Solución de conflictos en una empresa

Ejemplos de conflictos laborales en una empresa

Módulo 6

La OIT y la mejora de los servicios de solución de conflictos

La experiencia de América latina

Métodos y prácticas en la solución de conflictos laborales: Un estudio internacional

La búsqueda de los modelos

A. Conflictos y medidas de conflicto.

Etiología de los procedimientos solutorios.

Procedimientos judiciales y métodos alternativos de solución del conflicto.

Las pautas internacionales

Tipos de conflictos

Conoce los tipos de conflictos laborales y adelántate a ellos

¿Cómo negociar en un conflicto sindical?

Módulo 7

Aproximación al acoso laboral desde la legislación comparada

Introducción

Conceptualización

Organización Internacional del Trabajo

Unión Europea

América Latina

Intervención en casos de acoso laboral

Factores de Riesgo

Factores de Vulnerabilidad. Hacia un cambio de perspectiva

Detección del Acoso Laboral. Señales e indicadores alarmantes.

Tratamiento e Intervención desde el aspecto global­laboral.

Estrategias de Afrontamiento

Módulo 8

Conflictos por estrés

Informe sobre Estrés en el trabajo de la OIT- Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El estrés laboral y su prevención

El conflicto laboral en la actualidad: los nuevos conflictos

El conflicto ante los cambios en el sistema económico

El conflicto ante los nuevos modelos de empresa

El conflicto ante el nuevo trabajo

El manejo profesional de los conflictos: estrategias para mejorar los ambientes de trabajo

Introducción

Que son los conflictos

Estrategias para resolverlos

Prevención de los conflictos en el área laboral

Conclusión

Módulo 9

El impacto de las tic en las relaciones laborales

Acuerdos marco internacionales ¿Instrumentos para la negociación colectiva internacional?

Orígenes de los acuerdos marco internacionales

Intensificación de la globalización económica y proliferación de los AMI

✓ Organizaciones sindicales: colaboración en representación de trabajadores, comunicación y coordinación gremial.
✓ Empresas y áreas de recursos humanos: asistencia en relaciones laborales, prevención de conflictos y negociación.
✓ Instituciones públicas: participación en iniciativas vinculadas con derechos del trabajo y diálogo social.
✓ Consultoras laborales: apoyo en gestión de controversias, búsqueda de acuerdos y articulación entre organizaciones.

Material descargable

Módulo principal, bibliografía recomendada y videos complementarios. Todo disponible para estudiar a tu ritmo.

Evaluación final

Cuestionario de 20 preguntas de opción múltiple. Tenés 30 minutos. Se aprueba con 60%. Sin fecha fija — lo rendís cuando estés listo.

¿Salió mal? Podés reintentar

Si no aprobás, podés volver a intentarlo después de 24 horas. En el sistema queda registrada la nota del último intento.

Certificado al finalizar

Una vez aprobado, obtenés tu certificado digital emitido por la Fundación Instituto Superior ISE.

No necesitás conocimientos previos.
No es necesario haber terminado el secundario.
Podés estudiar desde celular, tablet o computadora.
Solo necesitás conexión a Internet.
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Carga horaria

180 HS CÁTEDRAS

Al aprobar el curso, podrás obtener tu Certificado de Finalización, otorgado por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza.

Emitido por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza
Resolución N.º 076
Disponible en formato digital por $37.000
Opción de certificado físico con costo adicional
Incluye las horas cátedra correspondientes al curso
¿Recibo un certificado al terminar?

Sí. Al aprobar el examen final recibís un certificado digital emitido por la Fundación Instituto Superior ISE (Personería Jurídica N° 076). Para cursos de 3, 4, 6 y 9 meses dentro de Argentina, el envío físico por Correo Argentino tiene un costo adicional.

¿Cuánto tiempo tengo para completar el curso?

Tenés 365 días desde que adquirís el curso para completarlo. No hay fechas ni horarios fijos — estudiás cuando puedas.

¿Puedo pagar en cuotas?

Sí. Podés pagar con tarjeta de crédito en cuotas a través de MercadoPago. También aceptamos transferencia bancaria, PayPal y Western Union para pagos desde el exterior.

¿Funciona en el celular?

Sí. La plataforma funciona en PC, tablet y celular. Podés acceder al material y rendir el examen desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

¡Testimonios!

Mira lo que opinan algunos de los estudiantes que ya lograron transformar sus vidas gracias a poder educarse en nuestro instituto.

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